Konzultace práv a povinností


Využijte mých služeb v případě, že:


  • Máte problémového zaměstnance a nevíte, jak na to?
  • Potřebujete napsat vytýkací dopis za porušení pracovní kázně nebo pracovních povinností?
  • Nevíte, jaké náležitosti musí vytýkací dopis obsahovat?

Na problémového zaměstnance platí vytýkací dopis s možností ukončení pracovního poměru. Jak na správnou formulaci a jaký § v případě vytýkacího dopisu dát Vám samozřejmě poradím či připravím.


Nabízím dlouhodobou spolupráci i jednorázové služby.